活動報告

   
委員会活動
 平成30年4月9日(月)19:00~
 
 当事業所では、「安全管理委員会」「衛生管理委員会」「接遇委員会」
 
「身体拘束廃止委員会」「生活委員会」「栄養管理委員会」の6つの
 
委員会が設置され、それぞれの目標を決め取り組んでいます。
 
毎月第2月曜日は委員会の日と決め、
 
それぞれの部署の代表メンバーが集まって、知識や技術、スキルの
 
向上に努めています。
 
年度末の3月には、全職員参加で、各委員会の『成果報告会』と題し、
 
1年の取り組みの報告をします。
 
 これからも利用者様はもとより、ご家族の方々にも安心してご利用
 
いただけるよう努めてまいります。
 
                        総務 板垣 春彦
 
 
 
フォーム
 
外部講習勉強会
2018-04-16
平成30年4月13日(金)
 
毎月実施している、外部講師を招いての勉強会を行いました。
 
 今回は、『マンダラート』を使って目標を実現させた方法を指導いただきました。
 
皆さんは、この『マンダラート』をご存知ですか?
 
今や時の人、メジャーリーガー『大谷翔平』を作り上げた、目標達成用紙こそが『マンダラート』です!!
 
私たちも大谷に学び、目標達成に向け、行動を明確にしようと、講師に指導を受けました。
 
皆、目標を達成すべき、確かな手ごたえを感じた時間でした。
 
                                       総務 板垣 春彦
 
すまいる保育園 ささやかなお祝い
2018-03-19
      
3月19日月曜日(月) 市内にある北辰館にて、
 
ほっとしばた 『すまいる保育園』竣工にご尽力いただいた、
 
工事関係者の皆様をお招きしてお食事会を行いました。
 
当日は、保育園に新しく入職した保育士・看護師も参加し、
 
にぎやかな会となりました。
 
これから保育園スタッフ皆で、園を盛り上げ、
 
子供たちはもとより、ご家族の方々にも喜んでいただけるよう努力してまいります。
 
                               すまいる保育園 渡邉亜紀子
 
 
第2回 すまいる保育園体験説明会
2018-03-19
 3月10日(土)に第2回体験説明会を行いました。
 
生後6ヶ月のお子様と1歳9ヶ月の2組の親子に参加して頂き、一緒にご飯を食べていただきました。
 
入園に関する事や離乳食についてなどの情報交換をさせていただきました。
 
 今回は、ほっとしばたグループホームまゆみ庵の場所をお借りしたので、食後に7段飾りのひな人形を
 
園児さんに見てもらったり、高齢者の方とふれあったりと楽しいひと時を過ごしました。
 
 すまいる保育園では、管理栄養士が献立をたてて調理にあたります。
 
心身が育つ大切な時期に「食育」を通して健やかな成長をフォローしていきたいと思います。
 
☆★☆4月7日(土)・4月8日(日)に内覧会を予定しています☆★☆

 
 
社内研修『心の健康づくり』について
2018-03-14
平成30年3月12日(月)18:00~19:00
 
テーマ:職場の安全と健康は、良いコミュニケーションから作られる
 
講 師:産業カウンセラー  百都 礼子氏
 
 今回の講義は、「コミュニケーション技術の中でも、『アサーション』技術を高め自信をつけよう」でした。
 
 この『アサーション』とは、
 
 ○無理なく自分を表現して、平等な人間関係を作る技術である
 
 ○相手の自己表現も大切にし、受け入れる態度を持つ
 
 ○自分のストレス(意見をはっきり言えない・人の話を素直に聞けない)などを軽減して、
 
  自尊心を高めるための能力、技術である
 
  < 注意 >  ◆相手を自分の思うように変化させるものではない
          ◆相手が自分を理解してくれるかどうかは別問題である
 
 自己表現には3つのタイプがあるそうで、
 
  1.非主張的自己表現(不満や苛立ちが残る)
 
  2.攻撃的自己表現(優越感・不安・怒りなどを感じる)
 
  3.アサーティブな自己表現(違いを認めた豊かな人間関係)
 
 必要なのは、3.のアサーティブな自己表現、つまり「自分の気持ちや意見を大切にして状況に応じて
 
 適切に自己主張をするが、相手の気持ち・考えも尊重して聞く姿勢がある。」
 
 ”話す”と”聴く”を両立させていることなんですね。
 
 アサーション技術を身につけ、より良い人間関係を築いていきたいものです。
 
                                    総務 板垣 春彦
 
 
 
すまいる保育園体験説明会
2018-03-05
 
smiley平成30年3月20日(火) 開園smiley
 
ほっとしばた すまいる保育園  OPEN!
 
 
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    3月4日(日)
 
  本日は、『ほっとしばた すまいる保育園』 開園前の体験説明会を開催しました
                    
  会場は、ほっとしばたケアセンター たんぽぽデイサービスルームにて
 
 
 
 今回は、4組の親子が参加され、『すまいる保育園』の説明と乳幼児の感染症対策についてお話をしました。
 
 また、親子ご飯体験で、チキンカレーをみんなで食べました。
 
 子供たちは、アッという間に仲良く遊びだして、とても微笑ましかったです。
 
 次回は、3月10日(土) 10時から予定しています。
 
 参加費は無料です。是非、お気軽にご参加下さい。
 
 
『保育園の特徴』    ★子どもとお年寄りとの世代間交流、互いに思いやる心を育てます
            ★体調不良時対応!
             (看護師が園に常駐。お子様が熱を出しても、17時半までお預かりいたします。※月~金のみ)
            ★土曜日も開園!
            ★親子ごはん実施♪
             希望者は、栄養士の作った晩ご飯を、親子一緒に保育園で食べることができます
 
『その他』       ★ベビーボルダリングもあります
            ★リトミック・英会話・造形づくり を予定してます
 
 
 
社内研修
2018-02-21
平成30年2月19日(月)
 
 研修テーマは、『身体拘束のない介護』を目標に、「身体拘束廃止委員会」のメンバーが中心となり、
 
研修を実施致しました。
 
【魔の3ロック】を知ってますか?
 
1.身体拘束を行い身体活動に制限をかける「フィジカル・ロック」
 
2.過剰な薬物投与や不適切な薬剤の投与で行動を制限する「ドラッグ・ロック」
 
3.指示や禁止等を強い口調で伝え抑圧する「スピーチ・ロック」
 
 その中で今回は、「スピーチ・ロック」について、実際の場面を漫画化し、
 
普段利用者様にどのような声掛けをしているか、またどのような声掛けが理想かを
 
グループワークを通じて考え、発表をしてもらいました。
 
大切な事は、『利用者様の意思を尊重した言葉掛け』を意識する事ですね。
 
                             総務課  板垣 春彦
 
 
 
役職者勉強会
2018-02-21
平成30年2月16日(金)
 
 今回のテーマは、インフルエンザ予防対策の実施状況の再確認を行いました。
 
 今年は例年以上に雪が多く、寒い冬となっております。
 
一人でも多くの利用者様に元気に過ごしていただくために、
 
インフルエンザ予防を、再度徹底していくことを確認し合いました。
 
インフルエンザ予防には、手洗い・消毒・換気・加湿をしっかり行いましょう。
 
                                       総務課 板垣 春彦
 
  
 
介助犬支援活動
2018-01-29
  当法人では、介助犬の育成、普及活動の支援のため、自動販売機を設置し、
 
 売上の一部を『社会福祉法人 日本介助犬協会』へ寄付しております。
 
 これからも、一人でも多くの障がい者の方が自立と社会参加されるよう支援していきます。
 
役職者勉強会
2018-01-22
平成30年1月19日(金)
 
 平成30年4月から、介護保険制度が改正されるにあたり、いくつかのポイントを学習。
 
 また、2040年に向けた前向きな視点として
 
◆発想を転換する絶好の機会ととらえる
 
 現在の人材でどこまで生産性を高め、効率的に効果の高いケアシステムをつくれるか、
 
という視点で従来の手法や体制の見直しが不可欠。
 
さらに、質的な変化が求められます。
 
社内研修
2018-01-10
平成30年1月8日(月)
 
 毎月行っている社内の研修です。
 
 今月は、「看取り介護」について研修を行いました。
 
 『我が国は、高齢化の進行に伴い、年間死亡者数は徐々に増え、2035年のピーク時には現在の1.7倍にも
 
  達すると予想されています。現在、ほとんどの方が病院で亡くなっていますが、病院は急性期の患者の
 
  治療に専念する方向にあります。かつてのように、ゆっくり死を看取る医療を施す病院は減少を続け、
 
  今後、看取りを行うのは、自宅か老人ホームなど高齢者ケア施設が中心になるだろう』と言われています。
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