活動報告

 

委員会活動 9月10日(月)19:00~20:00

委員会活動 9月10日(月)19:00~20:00
 
 衛生管理委員会
ノロ対応ロープレの振り返り
全部署統一備品の確認
 
 
安全管理委員会
事故実例なぜなぜ分析にて対応策検討
10月の社内研修「事故発生防止・リスクマネジメント」の打合せ
 
身体拘束廃止委員会
スピーチロックについて各部署からの現状のまとめ
 
接遇委員会
身だしなみの現状確認
笑顔で挨拶のロープレ
 
 

社内研修 9月10日(月)18:0~19:00

社内研修 9月10日(月)18:0~19:00
 
今回の社内研修は、衛生管理委員会から、ノロウィルス対応に関して実技を踏まえ学習致しました。
 
 
ノロウィルス対応を、実技でより分かりやすく説明して頂きました。
 
 
 今年3月に開園した『すまいる保育園』の現状を
職員の皆さんにより知っていただく為の時間でした。
 
 保育園のことは、介護職員も普段あまり関わることがないため、知っているようで知らないこともあり、皆さん話しを真剣に聞かれました。
 

外部講師研修会 9月10日(月)

外部講師研修会 9月10日(月)
 
 
 
 
 各部署の目標をマンダラートを使って作成した内容を確認していただき
 
ました。
 
その中で特に行動目標は、より具体的に記入する事が重要であると指導を
 
受けました。
 

外部講師研修会 8月21日(水)

外部講師研修会 8月21日(水)
 
 
 
 目標管理のための「マンダラート」をもとに、2班にわかれより具体的に行動を行う為に指導を受けました。
 

放課後学習会

放課後学習会
 
H30年8月10日(金)18:00~19:00
神田看護師主宰 『認知症を考える』
 
前回の学習会において、「認知症介護」の迷いや疑問についてアンケートを実施した結果。
 ◇チームで同じケアをしたい
 ◇相手の思いに沿えない時がある
 ◇コミュニケーションの取り方
 ◇話しのネタを出すのが苦手
 ◇拒否が強い時の対応の仕方は?
 ◇良い意味のワンパターン
 
 アンケートからの疑問や迷いについて話をしていただいたあと、過去にあった様々な事なども含め、グループワークで話し合いました。
 利用者様とより良いかかわりができ、いつも笑顔で過ごしてもらえますように。
 
 
 

社内研修

社内研修
 
H30年8月6日(月)18:00~19:00
 
 テーマ:医学の基礎知識 ~介護現場の医学知識~
 
 社内の看護職員が講師となり、介護の現場で必要な最低限の知識を学ぶため、今回はクイズ形式で行いました。参加職員から、『楽しかった』、『飽きない』、『こういうやり方もあるんだ』などの声が聞かれました。
 

委員会活動

委員会活動
 
<安全管理委員会>
介護事故を防ぐ為、再発防止の為、事故実例に基づき、『なぜ5段階』分析を実施。
 
<身体拘束廃止委員会>
スピーチロック『0』を目指し、先輩職員が後輩職員に指導出来るレベルになれる様に活動。
 
 
<衛生管理委員会>
ノロウィルス感染症対応実施
発生した場合や、疑いがある利用者様が発生した場合の対応方法を、実技を通じマニュアルの確認を行ないました。
 
<接遇委員会>
『身だしなみ』ルールに基づいて、正しい『身だしなみ』が出来ているか、自己チェックを実施していく。
 

納涼祭

納涼祭
 

社内研修

社内研修
 
H30.7.25(水) 18:00~20:00
テーマ:『介護現場でのチームを作るリーダー像、管理者像
     について』
 
 新潟県介護福祉士会より講師に、『前田喜代子氏』を招き、2時間の講義をお聞きしました。
誰でもがチームの中でスタッフリーダーとしての自覚を持ち、役割を果たす事ができる。

 
 
グループワークでは、「チームメンバーには、どのような人がいるか?」
「あなたはリーダーとしてどんなタイプですか?」
「理想のリーダー像はどんなリーダーですか?」
話し合われた事を発表し、2時間の講義があっという間に終了しました。

 
 

放課後学習会

放課後学習会
 
 < 神田正看護師主宰 放課後学習会 > 
7月12日(木) 18:00~19:00
 
 毎月1回行っている自主参加型学習会です。
今年のテーマは認知症で、「対応に苦慮している事」や「今やっていることがこれで良いのか」と言う悩みなど、
職員から出たアンケートを基に話し合っています。
利用者様に居心地の良い時間を過ごしていただく為に・・・・。
 
 

外部講師勉強会

外部講師勉強会
 
7月10日(火)14:00~17:00
 
 サービス基準書(マニュアル)の確認作業を行なっています。
また、目標管理にマンダラートを取り入れて、マネジメントの手法を学んでいます。
 
 

委員会活動 7月9日(月)19:00~20:00

委員会活動 7月9日(月)19:00~20:00
 
『衛生管理委員会』
ノロウィルス感染対応マニュアルについて
現状のマニュアルを基に、毎年確認・見直しを行なっています。
 
『安全管理委員会』
介護事故をなくすため、過去の実例を基に「なぜなぜ5段階」分析で事故の根本的原因の追究を行ない、再発防止に取り組んでいます。
更に、車輌事故ゼロを目指しています。
 
『身体拘束廃止委員会』
スピーチロックゼロを目指し、<利用者様を尊重した言葉がけを行ない、きちんと同意を得てから動作に移る>事を念頭に、利用者様には気持ち良い時間を過ごしていただくために・・・。
 
『接遇委員会』
<笑顔>の大切さを体幹するため、メンバー全員で、<笑顔で挨拶>の練習を行ないました。
まだまだ笑顔が足りないですねsmiley
 
 

社内研修 6月27日(水)

社内研修 6月27日(水)
 
『介護職員のチームワークの構築とチームケアの実践について』
 
 新潟県介護福祉士会より講師に『樋口美和子氏』を招いて、2時間ほどの講義でした。
 チームとグループの違いを理解したうえで、チームワークの重要性や、
チームケアとはいったい何なのかなどを学ぶ。
利用者様にとって居心地の良い居場所を作る事がチームケアである事などを知る事が出来た。
 実際に「チームケアの実践」をテーマに、グループワークを行ない、チームケアの大切さを知る事ができ、今から取り組もうと決意を新たにした瞬間でした。
 ※写真はグループワーク中のものです

 
 
フォーム
 
社内研修
2018-01-10
平成30年1月8日(月)
 
 毎月行っている社内の研修です。
 
 今月は、「看取り介護」について研修を行いました。
 
 『我が国は、高齢化の進行に伴い、年間死亡者数は徐々に増え、2035年のピーク時には現在の1.7倍にも
 
  達すると予想されています。現在、ほとんどの方が病院で亡くなっていますが、病院は急性期の患者の
 
  治療に専念する方向にあります。かつてのように、ゆっくり死を看取る医療を施す病院は減少を続け、
 
  今後、看取りを行うのは、自宅か老人ホームなど高齢者ケア施設が中心になるだろう』と言われています。
 
役職者勉強会
2017-12-29
平成29年12月22日(金)
 
 毎月行われる、管理者および主任が集まっての勉強会です。
 
今月は、職員が外部で受けた研修の報告を他職員で共有すること。
 
また、業務の標準化を目的としたマニュアル作りを行ってます。
 
これは、新人研修や社内研修等で活用し、職員のスキルアップを目指すものです。
 
車椅子寄贈
2017-12-29
平成29年12月15日(金)
 
 アークベル様の福祉事業活動の一環として行われている、
 
チャリティー基金で、この度車椅子を1台寄贈していただきました。
 
利用者様のために大切に使わせていただきます。
 
社内研修
2017-12-11
平成29年12月11日(月)
 
KYT(危険予知トレーニング)と事故事例研究の発表を行いました。
 
イラストを見ながらそこに潜む危険を事前に予知できるよう、
 
みんなで話し合いをしました。
 
ここで話し合ったことを
 
実際の介護の現場での対応に役立てていきたいと思います。
 
これからも様々な研修会を行い、ご利用者様の安心安全に努めていきます。
 
地鎮祭を行いました。
2017-12-13
平成29年12月13日(水)
 
来春開園予定の保育園の地鎮祭が行われました。
 
無事、地鎮祭を終えることができました。
 
来年の春には、にぎやかな子供たちの声が聞こえると思うと
 
今から楽しみです!!
 
忘年会を開催しました!
2017-12-08
 
平成29年12月8日(金)
 
ほっとしばたケアセンターの全事業所の職員で忘年会を行いました。
 
今回も大勢の職員が参加し、大盛り上がりでした。
 
今回の忘年会は、三宝茶桜で開催しました。
 
美味しい食事と美味しいお酒を囲んで、
 
職員同士のコミュニケーションを図りました。
 
とっても楽しい時間でした。
 
事業発表会
2017-12-08
 
平成29年12月8日(金)
 
各事業所の運営方針についての発表会が行われました。
 
来年以降の目標を事業所ごとに発表しました。
 
目標は、利用者様が今以上に心地よく過ごせることを第一に考え、
 
知恵を出し合い設定しました。
 
職員一同、立てた目標を達成できるように、気持ちを一つにして
 
チームワークで努力してまいります!!
 
役職者勉強会を行いました!!
2017-10-20
  
 
平成29年10月20日(金)
 
介護技術のレベルアップ勉強会を毎月開催しています。
 
車椅子の移乗の仕方など
 
介護技術を高め合いました。
 
これからも利用者様に安全に
 
お過ごしいただけるように
 
職員一同、勉強してまいります!!
 
新入職員歓迎会を行いました!!
2017-05-19
 
平成29年5月19日(金)
 
今年は豊谷殿さんでさせていただきました。
 
10年勤続者の表賞式や新入職員による余興、
 
賞金をかけた各部署の歌や踊りの披露もあり
 
今年も大変盛り上がりました。
 
職員全員が本気で賞金目指して頑張り
 
とても有意義な歓迎会になりました。
 
社内研修を行いました!
2017-05-08
 
平成29年5月8日(月)
 
介護保険制度、成年後見制度について研修をしました。
 
介護保険の仕組み、介護保険サービスの詳しい内容を勉強することで
 
利用者様はどんなことを必要として、どんなことを求めているのか
 
この研修で学び直すことができました。
 
よりよいサービスの提供に向けて全職員で向上心を高めることができました!
2
 

委員会活動

委員会活動
 
『安全管理委員会』
 
事故再発防止
 
「なぜなぜ5段階」
 
『衛生管理委員会』
 
熱中症・食中毒予防
 
委員会内にて研究発表
 
『身体拘束廃止委員会』
 
各部署内で実態アンケート
の実施内容報告
 
スピーチロック
ゼロを目指して
 
 
『接遇委員会』
 
お客様対応の
ロープレトレーニング
 
質の高い接客サービス
を目指して
   
役職者勉強会
平成30年6月22日(金)
 
★『部下を動かすマネジメント』について学ぶ
 ◆リーダーの役割
 ◆リーダーのあり方
 ◆部下マネジメントのポイント
★身体拘束について
★事故再発防止対策へ向け『なぜなぜ5段階』分析
 グループワークで事例研究
 限りなくゼロを目指し、原因・対策・実行を行なうために
 
 

社内研修

社内研修
 
6月11日 社内研修
 
テーマ:熱中症と食中毒について
 
 暑くなるにつれ、熱中症患者は増加してまいります。これから7月~8月はもっとも多い時期を迎えます。
 
室内の温度調節やこまめな水分補給を忘れずに行ないましょう。
 
研修では、基本的な事を職員皆んで再度確認し合い、
 
高齢者の方々に安心して過ごしてもらえるように心がけていきます。
 
 
 
 
 

第8回 介護保険勉強会

第8回 介護保険勉強会
   
 平成30年5月20日(日)第8回 介護保険勉強会が行われました。
前日の雨とは打って変わって、晴天に恵まれ24名の方々にお越しいただ
き、斎藤医院理事長の斎藤宣雄先生から、『生活習慣病について学ぼう』
と題し、30分程の講演をして頂きました。時折メモを取られながら、
貴重なお話をして頂きました。
 その後、当センターの管理栄養士より『食事について』や「運動と食事
でバランスよく」減量するにはなど、笑いをまじえて話していただきまし
た。
 休憩を挟み、介護職員とともに『転倒予防のためのトレーニング』で少
し体を動かし、質問など個別に対応しながら、レッツ倶楽部 たんぽぽの
マシン体験も行われました。
 皆さんお帰りの際には、「大変良いお話を聞かせていただきました」、
「また来たいと」言っていただきました。
 
 
 
 次回開催日:10月21日(日)10:00~12:00
 
どなたでもご参加できますし、参加費は無料で行っております。
是非一度お越し下さい。
 
            担当しばたグループホーム管理者:高山
    
  
 
 
 

放課後学習会

放課後学習会
 
 放課後学習会は、看護職員が長年認知症の方々と関わってきたなかで、
 
介護職員の人たちに認知症を医療の側面から看て、大切と思われるところを
 
掴んでほしく、また安心して暮らせるケアの方法等を一緒に学びあっていきたい。
 
 このような思いから、この『放課後学習会』を立ち上げ、職員自由参加で行って
 
います。
 
 毎月のテーマは、参加者皆で事前に意見や希望を出し合って決めます。
 
 利用者様はもちろん、ご家族にも『「ほっとしばた」にきて良かった』
 
 と思ってもらえるよう学んでいます。
 
テーマ:認知症の人の気持ちが良くわかる」(今年度)
 
目 的:その人らしく安心して暮らすことのできる支援について学ぶ
 
日 時:毎月第二金曜日 18:00~19:00
 
    
 

社内研修

社内研修
 
日   時:5月14日(月)18:00~19:00
 
テーマ:『認知症ケア』について
 
「認知症ケア」に欠かせない、「ユマニュチュード」ってご存知ですか。
 
認知症ケアとして注目される手法「見る」「話す」「触れる」「立つ」
 
4つの柱で構成されます。
 
認知症だからと言って、健常者と同じ人間です。そこを突き詰めたのが「ユマニュチュード」であり、
 
ケアを受ける人に「優しく接してくれている」と感じてもらうためのもの。すると、認知症の本人が、
 
「仲間だ」と認識し、他者から認められたような感覚を持つように。《人として生きている》という
 
ことを本人が実感すると、ひいては「誰かの役に立ちたい」「価値のある存在でい続けたい」と思う
 
ようになり、徐々に心を和らげていくのです。
 
「認知症ケア」で大切なことを改めて学ぶことが出来、有意義な研修会でした。
                                      
                                      総務課 板垣
 
 
 

委員会活動

委員会活動
 
安全管理委員会
 
昨年度の事故把握
 
 
 
                                    
 
 
衛生管理委員会
 
ストレスチェック
 
食中毒・熱中症・脱水症状
 
接遇委員会
 
接客のロープレ
 
身体拘束委員会
 
身体拘束の現状
スピーチロックの理解
 

第8回 介護保険勉強会のお知らせ

第8回 介護保険勉強会のお知らせ
 
第8回 介護保険勉強会のお知らせ
 
日 時:平成30年5月20日(日)
    午前10:00~12:00(開場:9:30~)
 
会 場:ほっとしばたケアセンター 
      レッツ倶楽部 ほっとしばた たんぽぽ
                 新発田市豊町3丁目5番11号
 
テーマ:『生活習慣病について学ぼう』
 
講 師:内科・神経内科医師 斎藤宣雄理事長
 
 他 :管理栄養士より 食事についての話し
    介護職員とともに  転倒予防のためのトレーニング
    を一緒に行います。
    
    申込みは不要、参加も無料となっております。
    どなたでも自由にご参加下さい。心よりお待ちしております。
 
【お問い合わせ】0254-23-0155(担当:高山/板垣)
 
 

勉強会

勉強会
 
外部講師勉強会
 
サービスの標準化を図るために作成したマニュアルの確認。
 
情報の共有化とペーパーレスを目指し、スマートホンで
 
チャット機能を活用します。
 
役職者勉強会
 
5月20日に行われる「介護保険勉強会」の打合せや、
 
家族・ケアマネ・行政など、施設に来られた際の
 
マニュアルの作成。
   
委員会活動
 平成30年4月9日(月)19:00~
 
 当事業所では、「安全管理委員会」「衛生管理委員会」「接遇委員会」
 
「身体拘束廃止委員会」「生活委員会」「栄養管理委員会」の6つの
 
委員会が設置され、それぞれの目標を決め取り組んでいます。
 
毎月第2月曜日は委員会の日と決め、
 
それぞれの部署の代表メンバーが集まって、知識や技術、スキルの
 
向上に努めています。
 
年度末の3月には、全職員参加で、各委員会の『成果報告会』と題し、
 
1年の取り組みの報告をします。
 
 これからも利用者様はもとより、ご家族の方々にも安心してご利用
 
いただけるよう努めてまいります。
 
                        総務 板垣 春彦
 
 
   
社内研修
平成30年4月9日(月)18:00~
『介護保険制度と成年後見制度』についてケアマネージャーより
講義していただきました。
活発に質問も出て、意義のある研修となりました。
 
 
<<株式会社ほっとしばたケアセンター>> 〒957-0016 新潟県新発田市豊町3-5-11 TEL:0254-23-0155 FAX:0254-23-0156