活動報告

 

委員会活動 9月10日(月)19:00~20:00

委員会活動 9月10日(月)19:00~20:00
 
 衛生管理委員会
ノロ対応ロープレの振り返り
全部署統一備品の確認
 
 
安全管理委員会
事故実例なぜなぜ分析にて対応策検討
10月の社内研修「事故発生防止・リスクマネジメント」の打合せ
 
身体拘束廃止委員会
スピーチロックについて各部署からの現状のまとめ
 
接遇委員会
身だしなみの現状確認
笑顔で挨拶のロープレ
 
 

社内研修 9月10日(月)18:0~19:00

社内研修 9月10日(月)18:0~19:00
 
今回の社内研修は、衛生管理委員会から、ノロウィルス対応に関して実技を踏まえ学習致しました。
 
 
ノロウィルス対応を、実技でより分かりやすく説明して頂きました。
 
 
 今年3月に開園した『すまいる保育園』の現状を
職員の皆さんにより知っていただく為の時間でした。
 
 保育園のことは、介護職員も普段あまり関わることがないため、知っているようで知らないこともあり、皆さん話しを真剣に聞かれました。
 

外部講師研修会 9月10日(月)

外部講師研修会 9月10日(月)
 
 
 
 
 各部署の目標をマンダラートを使って作成した内容を確認していただき
 
ました。
 
その中で特に行動目標は、より具体的に記入する事が重要であると指導を
 
受けました。
 

外部講師研修会 8月21日(水)

外部講師研修会 8月21日(水)
 
 
 
 目標管理のための「マンダラート」をもとに、2班にわかれより具体的に行動を行う為に指導を受けました。
 

放課後学習会

放課後学習会
 
H30年8月10日(金)18:00~19:00
神田看護師主宰 『認知症を考える』
 
前回の学習会において、「認知症介護」の迷いや疑問についてアンケートを実施した結果。
 ◇チームで同じケアをしたい
 ◇相手の思いに沿えない時がある
 ◇コミュニケーションの取り方
 ◇話しのネタを出すのが苦手
 ◇拒否が強い時の対応の仕方は?
 ◇良い意味のワンパターン
 
 アンケートからの疑問や迷いについて話をしていただいたあと、過去にあった様々な事なども含め、グループワークで話し合いました。
 利用者様とより良いかかわりができ、いつも笑顔で過ごしてもらえますように。
 
 
 

社内研修

社内研修
 
H30年8月6日(月)18:00~19:00
 
 テーマ:医学の基礎知識 ~介護現場の医学知識~
 
 社内の看護職員が講師となり、介護の現場で必要な最低限の知識を学ぶため、今回はクイズ形式で行いました。参加職員から、『楽しかった』、『飽きない』、『こういうやり方もあるんだ』などの声が聞かれました。
 

委員会活動

委員会活動
 
<安全管理委員会>
介護事故を防ぐ為、再発防止の為、事故実例に基づき、『なぜ5段階』分析を実施。
 
<身体拘束廃止委員会>
スピーチロック『0』を目指し、先輩職員が後輩職員に指導出来るレベルになれる様に活動。
 
 
<衛生管理委員会>
ノロウィルス感染症対応実施
発生した場合や、疑いがある利用者様が発生した場合の対応方法を、実技を通じマニュアルの確認を行ないました。
 
<接遇委員会>
『身だしなみ』ルールに基づいて、正しい『身だしなみ』が出来ているか、自己チェックを実施していく。
 

納涼祭

納涼祭
 

社内研修

社内研修
 
H30.7.25(水) 18:00~20:00
テーマ:『介護現場でのチームを作るリーダー像、管理者像
     について』
 
 新潟県介護福祉士会より講師に、『前田喜代子氏』を招き、2時間の講義をお聞きしました。
誰でもがチームの中でスタッフリーダーとしての自覚を持ち、役割を果たす事ができる。

 
 
グループワークでは、「チームメンバーには、どのような人がいるか?」
「あなたはリーダーとしてどんなタイプですか?」
「理想のリーダー像はどんなリーダーですか?」
話し合われた事を発表し、2時間の講義があっという間に終了しました。

 
 

放課後学習会

放課後学習会
 
 < 神田正看護師主宰 放課後学習会 > 
7月12日(木) 18:00~19:00
 
 毎月1回行っている自主参加型学習会です。
今年のテーマは認知症で、「対応に苦慮している事」や「今やっていることがこれで良いのか」と言う悩みなど、
職員から出たアンケートを基に話し合っています。
利用者様に居心地の良い時間を過ごしていただく為に・・・・。
 
 

外部講師勉強会

外部講師勉強会
 
7月10日(火)14:00~17:00
 
 サービス基準書(マニュアル)の確認作業を行なっています。
また、目標管理にマンダラートを取り入れて、マネジメントの手法を学んでいます。
 
 

委員会活動 7月9日(月)19:00~20:00

委員会活動 7月9日(月)19:00~20:00
 
『衛生管理委員会』
ノロウィルス感染対応マニュアルについて
現状のマニュアルを基に、毎年確認・見直しを行なっています。
 
『安全管理委員会』
介護事故をなくすため、過去の実例を基に「なぜなぜ5段階」分析で事故の根本的原因の追究を行ない、再発防止に取り組んでいます。
更に、車輌事故ゼロを目指しています。
 
『身体拘束廃止委員会』
スピーチロックゼロを目指し、<利用者様を尊重した言葉がけを行ない、きちんと同意を得てから動作に移る>事を念頭に、利用者様には気持ち良い時間を過ごしていただくために・・・。
 
『接遇委員会』
<笑顔>の大切さを体幹するため、メンバー全員で、<笑顔で挨拶>の練習を行ないました。
まだまだ笑顔が足りないですねsmiley
 
 

社内研修 6月27日(水)

社内研修 6月27日(水)
 
『介護職員のチームワークの構築とチームケアの実践について』
 
 新潟県介護福祉士会より講師に『樋口美和子氏』を招いて、2時間ほどの講義でした。
 チームとグループの違いを理解したうえで、チームワークの重要性や、
チームケアとはいったい何なのかなどを学ぶ。
利用者様にとって居心地の良い居場所を作る事がチームケアである事などを知る事が出来た。
 実際に「チームケアの実践」をテーマに、グループワークを行ない、チームケアの大切さを知る事ができ、今から取り組もうと決意を新たにした瞬間でした。
 ※写真はグループワーク中のものです

 
 
フォーム
 
贈呈式を行いました!!
平成28年9月20日(火)
 
 本日、第四銀行の保坂支店長とともに、新発田市役所にて二階堂市長にお会いして参りました。
 
駅前に新しくできた、イクネスしばたの図書館に
 
「教育・人づくり」支援として図書を贈呈させて頂きました。
 
これからも又、新発田市の発展に少しでも貢献出来るように
 
職員一同頑張っていきます。
 
伝達報告会を行いました!!
平成28年9月14日(水)
 
 苦情解決責任者講習を受講した職員から全職員に対して伝達講習会を設けました。
 
苦情があった時の対応についてロールプレイイングを行いました。
 
今回の伝達講習会で学んだことは、いつでも利用者様やご家族様の立場になってしっかりと耳を傾け
 
誠意を持って対応することが、一番大切だということです。
 
 より良いケアにつなげる為に、全職員に周知していきます。
 
職員納涼会を開催しました!!
平成28年9月2日(金)
 
ほっとしばたケアセンターの全事業所の職員で
 
納涼会を開催しました。
 
今回は、ちょこざいや柚さんでさせていただきました。
 
美味しいお食事を囲んで、又職員同士親睦を深めることができました。
 
チームワークを高めて、又明日から頑張りましょう!!
 
ピンクリボン活動の表賞式がありました!!
平成28年8月24日(水)
 
新潟はっぴー乳ライフ様より、ピンクリボン活動参加にあたり
 
表賞していただきました。
 
わざわざ来社いただきましてありがとうございました。
 
 
 
 
実技指導の講習会を開きました!!
平成28年8月20日(土)
 
全体集会があり、講師をお招きして実技指導の講習会を開きました。
 
移乗をする際のテクニック等を学びました。
 
職員は真剣に指導を受けていました。
 
利用者様の安心安全の為に、日々最新の介護技術を学んでいます。
 
 
支援活動をしています!!
平成28年8月11日(木)
 
ほっとしばたケアセンターでは、日本介助犬協会と
 
ピンクリボン(乳がん早期発見早期治療)を支援する団体を応援しています!!
 
 
 
委員会活動をしました!!
平成28年8月10日(水)
 
着脱についての勉強会を行いました。
 
参加した職員はどうしたら利用者様に負担をかけずに
 
スムーズに着脱できるのか、真剣に話し合いました。
 
着脱のマニュアルを作成しました。
 
全職員が統一した最善のケアを提供できるように頑張っています。
 
 
施設見学を行いました!!
平成28年8月3日(水)
 
本日は来年度就職希望の高校性が10名施設見学に来てくれました。
 
この超高齢社会の中、介護に関心を持っている学生は本当に貴重です。
 
真剣なまなざしで、介護についての説明を聞いていましたね。
 
志高い皆さんは、介護についての質問も沢山してくれました。
 
将来きっと素晴らしい介護士になるんだろうなと感じました。
 
利用者様も若い高校生を見て、孫を見ているようだと大喜びでしたね。
 
やる気のある高校性の皆さん。是非応募お待ちしております!!
 
新入職員歓迎会を行いました!!
平成28年6月10日新入職員歓迎会をおこないました。
 
今年は月岡温泉の冠月さんでさせていただきました。
 
とても美味しいお料理とおもてなしで職員大満足でした。
 
ゲームをしたり、職員のギターや歌や踊りの披露があり
 
大盛況でした。
 
10年勤務者の表賞式もあり今年度は7名の方が表賞されました。
 
ほっとしばたの為に永年にわたり勤続され、会社の発展に寄与された
 
7名の方に盛大な拍手が贈られました。
 
本当にお疲れさまでした。そしてこれからも、どうぞ宜しくお願いいたします。
 
 
 
 
介護保険説明会を行いました!!
平成28年5月28日に介護保険説明会を行いました。
 
多くの皆様に参加していただきましてありがとうございました。
 
実際に認知症のご家族様を介護された方のお話しを聞いていただいたり
 
認知症予防の脳トレーニングをしたり
 
認知症予防体操などをしていただきました。
 
参加された皆様は興味深く真剣に取り組んでくださいました。
 
また、介護についての不安やお悩みなどありましたら
 
何なりとご相談くださいませ。
 
次回の介護保険説明会は秋を予定しております。
 
 
 
 
4
 

委員会活動

委員会活動
 
『安全管理委員会』
 
事故再発防止
 
「なぜなぜ5段階」
 
『衛生管理委員会』
 
熱中症・食中毒予防
 
委員会内にて研究発表
 
『身体拘束廃止委員会』
 
各部署内で実態アンケート
の実施内容報告
 
スピーチロック
ゼロを目指して
 
 
『接遇委員会』
 
お客様対応の
ロープレトレーニング
 
質の高い接客サービス
を目指して
   
役職者勉強会
平成30年6月22日(金)
 
★『部下を動かすマネジメント』について学ぶ
 ◆リーダーの役割
 ◆リーダーのあり方
 ◆部下マネジメントのポイント
★身体拘束について
★事故再発防止対策へ向け『なぜなぜ5段階』分析
 グループワークで事例研究
 限りなくゼロを目指し、原因・対策・実行を行なうために
 
 

社内研修

社内研修
 
6月11日 社内研修
 
テーマ:熱中症と食中毒について
 
 暑くなるにつれ、熱中症患者は増加してまいります。これから7月~8月はもっとも多い時期を迎えます。
 
室内の温度調節やこまめな水分補給を忘れずに行ないましょう。
 
研修では、基本的な事を職員皆んで再度確認し合い、
 
高齢者の方々に安心して過ごしてもらえるように心がけていきます。
 
 
 
 
 

第8回 介護保険勉強会

第8回 介護保険勉強会
   
 平成30年5月20日(日)第8回 介護保険勉強会が行われました。
前日の雨とは打って変わって、晴天に恵まれ24名の方々にお越しいただ
き、斎藤医院理事長の斎藤宣雄先生から、『生活習慣病について学ぼう』
と題し、30分程の講演をして頂きました。時折メモを取られながら、
貴重なお話をして頂きました。
 その後、当センターの管理栄養士より『食事について』や「運動と食事
でバランスよく」減量するにはなど、笑いをまじえて話していただきまし
た。
 休憩を挟み、介護職員とともに『転倒予防のためのトレーニング』で少
し体を動かし、質問など個別に対応しながら、レッツ倶楽部 たんぽぽの
マシン体験も行われました。
 皆さんお帰りの際には、「大変良いお話を聞かせていただきました」、
「また来たいと」言っていただきました。
 
 
 
 次回開催日:10月21日(日)10:00~12:00
 
どなたでもご参加できますし、参加費は無料で行っております。
是非一度お越し下さい。
 
            担当しばたグループホーム管理者:高山
    
  
 
 
 

放課後学習会

放課後学習会
 
 放課後学習会は、看護職員が長年認知症の方々と関わってきたなかで、
 
介護職員の人たちに認知症を医療の側面から看て、大切と思われるところを
 
掴んでほしく、また安心して暮らせるケアの方法等を一緒に学びあっていきたい。
 
 このような思いから、この『放課後学習会』を立ち上げ、職員自由参加で行って
 
います。
 
 毎月のテーマは、参加者皆で事前に意見や希望を出し合って決めます。
 
 利用者様はもちろん、ご家族にも『「ほっとしばた」にきて良かった』
 
 と思ってもらえるよう学んでいます。
 
テーマ:認知症の人の気持ちが良くわかる」(今年度)
 
目 的:その人らしく安心して暮らすことのできる支援について学ぶ
 
日 時:毎月第二金曜日 18:00~19:00
 
    
 

社内研修

社内研修
 
日   時:5月14日(月)18:00~19:00
 
テーマ:『認知症ケア』について
 
「認知症ケア」に欠かせない、「ユマニュチュード」ってご存知ですか。
 
認知症ケアとして注目される手法「見る」「話す」「触れる」「立つ」
 
4つの柱で構成されます。
 
認知症だからと言って、健常者と同じ人間です。そこを突き詰めたのが「ユマニュチュード」であり、
 
ケアを受ける人に「優しく接してくれている」と感じてもらうためのもの。すると、認知症の本人が、
 
「仲間だ」と認識し、他者から認められたような感覚を持つように。《人として生きている》という
 
ことを本人が実感すると、ひいては「誰かの役に立ちたい」「価値のある存在でい続けたい」と思う
 
ようになり、徐々に心を和らげていくのです。
 
「認知症ケア」で大切なことを改めて学ぶことが出来、有意義な研修会でした。
                                      
                                      総務課 板垣
 
 
 

委員会活動

委員会活動
 
安全管理委員会
 
昨年度の事故把握
 
 
 
                                    
 
 
衛生管理委員会
 
ストレスチェック
 
食中毒・熱中症・脱水症状
 
接遇委員会
 
接客のロープレ
 
身体拘束委員会
 
身体拘束の現状
スピーチロックの理解
 

第8回 介護保険勉強会のお知らせ

第8回 介護保険勉強会のお知らせ
 
第8回 介護保険勉強会のお知らせ
 
日 時:平成30年5月20日(日)
    午前10:00~12:00(開場:9:30~)
 
会 場:ほっとしばたケアセンター 
      レッツ倶楽部 ほっとしばた たんぽぽ
                 新発田市豊町3丁目5番11号
 
テーマ:『生活習慣病について学ぼう』
 
講 師:内科・神経内科医師 斎藤宣雄理事長
 
 他 :管理栄養士より 食事についての話し
    介護職員とともに  転倒予防のためのトレーニング
    を一緒に行います。
    
    申込みは不要、参加も無料となっております。
    どなたでも自由にご参加下さい。心よりお待ちしております。
 
【お問い合わせ】0254-23-0155(担当:高山/板垣)
 
 

勉強会

勉強会
 
外部講師勉強会
 
サービスの標準化を図るために作成したマニュアルの確認。
 
情報の共有化とペーパーレスを目指し、スマートホンで
 
チャット機能を活用します。
 
役職者勉強会
 
5月20日に行われる「介護保険勉強会」の打合せや、
 
家族・ケアマネ・行政など、施設に来られた際の
 
マニュアルの作成。
   
委員会活動
 平成30年4月9日(月)19:00~
 
 当事業所では、「安全管理委員会」「衛生管理委員会」「接遇委員会」
 
「身体拘束廃止委員会」「生活委員会」「栄養管理委員会」の6つの
 
委員会が設置され、それぞれの目標を決め取り組んでいます。
 
毎月第2月曜日は委員会の日と決め、
 
それぞれの部署の代表メンバーが集まって、知識や技術、スキルの
 
向上に努めています。
 
年度末の3月には、全職員参加で、各委員会の『成果報告会』と題し、
 
1年の取り組みの報告をします。
 
 これからも利用者様はもとより、ご家族の方々にも安心してご利用
 
いただけるよう努めてまいります。
 
                        総務 板垣 春彦
 
 
   
社内研修
平成30年4月9日(月)18:00~
『介護保険制度と成年後見制度』についてケアマネージャーより
講義していただきました。
活発に質問も出て、意義のある研修となりました。
 
 
<<株式会社ほっとしばたケアセンター>> 〒957-0016 新潟県新発田市豊町3-5-11 TEL:0254-23-0155 FAX:0254-23-0156